П РО Т ЕС Т
На приказ от i 9.08.2015 №79
Прокуратурой Моздокского района РСО - Алания по результатам
мониторинга ситуации в сфере соблюдения требований трудового
законодательства изучены Правила внутреннего трудового распорядка в
М БДОУ - Детский Сад № 16 ст. Луковской (Далее - У чреж дение),
утверж денные приказом от 19.08.2015 № 79, размещ енные на оф ици альном
интернет - портале образовательного учреждения.

Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения регулирует
порядок приема и увольнения работников образовательного учреждения,
основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,
режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и
взыскания и иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения, в части соблюдения трудовых прав граждан противоречат
действующему федеральному законодательству и подлежат изменению по
следующим основаниям.
В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее
- ТК РФ) работодатели принимают локальные нормативные акты,
содержащими нормы трудового права, в пределах своей компетенции в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными
договорами, соглашениями.
Статьей 22 ТК РФ определено, что работодатель обязан соблю дать
трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содерж ащ ие
нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного
договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно er. 23 Федерального закона oi 24,11.1995 -Vs 181 -ФЗ «О
социальной iaши 1Cинвалидов в Российской Федерации» (далее - Федерального
закона N° 181-ФЗ) нс допускается установление в коллективных или
индивидуальных грудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда,
режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и
дополни тельного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение
инвалидов по сравнению с другими работниками.
В силу требований ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность
рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I
или 2 группы - не более 35 часов в неделю.
Вместе с тем, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения
установление рабочего времени не более 35 часов для инвалидов I и 2 группы
не предусмотрено.
С учетом изложенного Правила внуфеннего трудового распорядка
Учреждения подлежат приведению в соответствие грсбоваииям федерального
трудового законодательства, а именно ст. 92 ТК РФ.
Статьей 28 Федерального закона «О прокурату ре Российской Федерации»
установлено, что прокурор или его заместитель приносят протест на акт,
нарушающий права человека и гражданина, в орган или должностному лицу,
которые издали этот акт, либо обращается в суд в порядке, предусмотренном
процессуальным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 6. ч. 4 ст, 7, ст. 24
Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»,
ТРЕБУЮ :

I.
Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом
директора МБДОУ - Детский Сад N° 16 ст. Луковской от 19.08.2015 ,NY79
привести в соответствие с действующим законодательством.
2. Протест подлежит обязательному рассмотрению не позднее, чем в
десятидневный срок с момента получения.
3. О дате и времени рассмотрения протеста уведомить прокуратуру района с
целью обеспечения принятия участия работника прокуратуры района в
рассмотрении настоящего протеста.
4.
О результатах рассмотрения протеста сообщить в прокуратуру района
письменной форме.

Заместитель прокурора района
младший советник юстиции

Г

Р.У. Дзагоев

ДОКУМ1.Ш ПОДПИСАН

нн'.ктроиаой подписью